雪の中、臨時会に出かけました。庭の福寿草もさすがに寒そうです。

　本日の議案は、補正予算、市税条例等の一部改正、財産の取得等です。議案をチェックする我々議員にも責任がありますが、今回の条例改正に伴い浮上した課題については、３月議会で私が指摘したように、職員の研修体制の課題や、頑なに行政職の中途採用を拒んでいる市の人事行政にも原因の一端があるのではないかと考えました。

　複雑高度化する行政課題に対応するため、他の自治体では社会人を中途採用、あるいは、会計、法律等の専門職員を任期付きで採用している事例が増えています。例えば、ある自治体では、弁護士を任期付きで採用し、条例の制定や市民サービスの拡充のための制度化など、法律家の法的思考力を有効に活用しています。

　今回の事案を受けて、これまでの純粋培養主義がうまく機能していないのではないかという疑念がさらに深まってきていますが、市役所全体のレベルアップのため、さらには市民サービス向上のためにも、現状の人事行政を再考する必要があるのではないかと思えます。