何かと多忙な時期ですが、先日は今年度2回目の有害鳥獣駆除の共猟に出動しました。　今回も勢子としての参加です。何頭か見つけましたが、待子方面には行かなかったのは残念でした。ソロハンティングがメインの私ですが、今回の共猟も学びがあって有意義でした。

　昨年は中途半端な時期に復帰したため出せなかった会派だよりですが、今年やっと出すことができました。この会派だよりは月１万円の政務活動費を活用し発行しています。ご意見等いただければ幸いです。

　南４号通に緊急排雪が入っていました。排雪は今年度２回目だったと思います。

　宮川中央団地内の市道は実質一車線で交差点も見にくい状況のため幹線が終われば、こちらにも排雪が入るものと思います。

　平日の日中ですが、遊水地ではワカサギ釣りのテントが１３張見えました。北側はまだ工事中でした。

　道内、市内各所でイベント等が開催されていますが、私は市内山林において、巻狩り猟の勢子（（せこ、せご）とは、狩猟を行う時に、山野の野生動物を追い出したり、射手（待子：まちこ、立間：たつま）のいる方向に追い込んだりする役割の人）として鹿駆除をしていました。

　猟友と二人で勢子として山中を歩いていましたが、鹿が山を駆け上がってくるのが見えたので、連携し駆除しました。なお、本日は待子も多くの結果を出しています。

　自宅で昼食を食べていると庭に珍客が現れました。バードフィーダーに集まっていたスズメを狙っていたようですが、失敗した模様。雪に突っ込み、起き上がったところで目が合いました。キツネがスズメを狙うとは思いませんでした。

　市政報告配布のため、年末から街を回ってますが、雪等のため捗ってませんでした。本日は天気もよく効率よく回ることができました。　観光協会のホームページ記載のとおり遊水地は現在工事中のためワカサギ釣りは解禁されていません。排水作業のため結氷が進んでいないのが見て取れます。

　12月定例会が終わりました。本日の日程は一般質問、会期内提案の議案、監査報告等です。私は補正予算について質疑しました。

　また、市税等の横領事案については、今定例会で私からは倫理条例の提案等はしましたが、多くの市民が求める断罪等は、遅かれ早かれ司直により行われると思います。

　なお、司直による事実認定については、判決後、公判記録を取り寄せて分析するつもりですが、それまでに年単位の時間を要するかもしれません。その他、いくつかの論点も残っていますが、今後、委員会等で確認していきたいと思います。

 先日から始まった定例会の２日目です。本日の日程は一般質問でした。私は２番目の登壇で午前中に終わると思ってましたが予想以上に時間を要しました。

砂川市議会インターネット中継参照

１．市職員による市税等の横領事案に対する対応等について

　先般、市職員による市税等の横領行為が発覚し、当該職員は令和４年11月16日付で懲戒免職、さらには刑事告発等の準備も進められているところです。
　本事案に対する市民の怒りは当然であり、失われた信頼を回復するためには多大な労力と時間を要するものと考えます。
　今後、捜査機関による捜査及び司法機関による断罪が行われるとは思いますが、本事案については捜査機関による捜査とは別に、外部委員等を加えた調査委員会等を設置し、本事案の関係部署だけではなく、全庁的な職員の法令順守意識及び職務に係る倫理の認識等について、市が独自に調査・分析することも実効性のある再発防止策制定に必要であると考えます。
　また、本事案を踏まえ、既存の職員の人材確保方法、職員研修計画及び人事評価制度等についても抜本的な見直しを図る必要があると考えます。そこで次により伺います。

（１）全庁的な再発防止策の具体的な取り組み状況等について
（２）外部委員等を加えた調査委員会等設置の考えについて
（３）職員の人材確保方法、職員研修計画及び人事評価制度等の抜本的な見直しの考　　えについて

２．職員倫理条例の制定等について

　職員倫理条例とは、地方公務員の倫理について規定した条例であり、倫理規則の制定、利害関係者からの接触等の制限や禁止、事業者等から贈与等を受けた職員の報告、不当要求拒否義務、公益通報義務及び条例に基づき調査等を行う機関の設置等の項目から構成され、都道府県では北海道が平成９年４月３日に公布した北海道職員の公務員倫理に関する条例が初めてであるとされています。
　なお、平成12年４月１日の国家公務員倫理法施行以降、職員倫理条例を制定する自治体が増加しており、条例の名称については、職員倫理条例以外にもコンプライアンス条例等、各自治体で様々です。
　砂川市においても市職員による市税等の横領という前代未聞の不祥事を受け、失われた市民の信頼を回復するためにも早急に職員倫理条例を制定すべきであると考えます。そこで次により伺います。

（１）市職員の倫理の保持の状況及び倫理の保持に関して講じた施策の状況等について
（２）職員倫理条例制定の考えについて

　ペーパーレス化の先進地視察ということで、小樽市議会に議員会として研修視察に行ってきました。担当の皆様には、親切丁寧に対応していただき、大変ありがとうございました。

　ペーパーレス化にあたり、市議会独自でソフトのランニングコスト削減、使い勝手等の改善のため様々な努力がなされていることもわかりました。当たり前ですがタブレットを導入してそこで終わりではないです。　

　ソフト・ハードの導入方法、その後の運用等について、多くの示唆を得ることができました。